社会保障还不到15年。员工提出终止劳动合同,企业有经济补偿吗?
编辑:吴律师 15555555523(123中间8个5)
发布于2024-02-24 04:40
现有法律法规约未规定劳动者达到法定退休年龄终止劳动合同,用人单位需支付经济补偿金。一是如果公司延迟替员工缴纳社会保险金,致使达到退休年龄时社会保险金的缴纳年限不够而不能享受享受养老保险待遇,用人单位存在过错,所以劳动合同终止后,用人单位应当支付经济补偿金。另外一种情况是公司有按时依法缴纳社保,退休时能享受养老保险待遇,则合同算自然终止,就不需要给予补偿。
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